一、德兴文化的渊源

中华传统文化源远流长、博大精深。集团公司认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，深入挖掘和阐发"鲁""泰"文化元素，在"传承齐鲁文化、弘扬泰山精神"，全面展现集团改革发展历程与经验的基础上，形成了具有集团公司特色的"德兴"文化体系。

（一）"德兴"文化源自齐鲁大地的深厚文化底蕴

金年会控股集团地处齐鲁大地，孔孟之乡。作为中国优秀传统文化重要组成部分的齐鲁文化，源远流长。特别是儒家思想中深厚的人本思想和文化资源，为德兴文化建设提供了充足营养。儒家"兼济天下"、"经邦济世"、"为天地立心，为生民立命"的责任意识和担当精神；道家"人法地，地法天，天法道，道法自然"的人生智慧；《易经》 "天人合一"，"生生不息"、"通变致久"的哲学思维是中华传统文化的思想精髓。金年会控股集团历来重视这种独特地缘文化的传承与吸收，将传统文化的精髓融入到企业文化管理，特别是"德兴"文化建设中。儒家崇尚的"修、齐、治、平"理念，丰富了"德兴"文化的定位；道家"道法自然"遵"天时"、得"地利"、谋"人和"的人生智慧，提升了金年会控股集团的文化品格。博大精深的传统文化，成为"德兴"文化的灵魂和思想依据。

（二）"德兴"文化是对泰山敢当精神的挖掘提升

泰，指泰山。泰山是中华民族的精神家园，泰山石敢当是泰山的标志性精神文化遗产。2015年3月6日，李克强总理在参加山东代表团审议和讨论政府工作报告时，充分肯定山东经济社会发展成绩，希望山东勇做"泰山石敢当"，努力攻坚克难，在改革发展上为全国积累经验、提供借鉴。 泰山石敢当名称中有敢于担当的精神内涵，从泰山石敢当的古代传说中也揭示出其勇于担当的精神实质。《菜根谭》里有句话：持身如泰山九鼎，凝然不动，则愆尤自少；应事若流水落花，悠然而逝，则趣味常多。就是说做人要像泰山九鼎那样，坚持原则，敢于担当。担当精神是一种对干部员工、对事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。"狭路相逢勇者胜"。当前，推进集团公司转型发展、建设幸福金年会正处在攻坚期，在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，唯有弘扬泰山石敢当的"敢当"精神，集团公司发展才能不断取得新成效，金年会控股集团的明天才能更美好。

（三）"德兴"文化是对当今金年会控股集团不断创造历史的全面展现

2015年7月17日在山东省工商局核准，设立山东金年会控股集团，原山东金年会煤业有限公司更名为山东金年会控股集团有限公司，开启了新的征程。"一体两翼，循环发展"，指明了发展的新方向；集团中长期发展规划、集团"十三五"发展规划，确立了集团发展愿景；"四大产业板块"的发展格局、"三大基地"的战略构想，绘就了发展的新蓝图；管理提升年、双改双升活动，打开了发展的新空间。誓叫日月换新天的金年会人，树正气，提人气，鼓士气，创新思变，勇闯敢拼，续写了继往开来的新篇章，交出了一份"十二五"科学发展的精彩答卷。站在"十三五"发展新的起点，传承"德"的精神，演绎"兴"的传奇，转方式，调结构，增效益，促和谐，向着更高更远的目标挺进。敢想、敢干、敢闯，开放、合作、共赢的"德兴"文化，已经成为金年会控股集团基业常青的精神财富和不竭动力。

二、"德兴"文化的内涵

"德"成就了金年会控股集团的改革发展。"兴" 是金年会控股集团改革发展的生动昭示，是金年会控股集团新一轮发展的终极追求。"德"的灵魂，"兴"的夙愿，是金年会控股集团科学发展最强烈、最具震撼力的体现。探究金年会控股集团近几年的改革发展史，凝炼金年会控股集团艰苦奋斗的创业史，一个成就金年会控股集团基业长青的根源熠熠生辉、清晰夺目:德为本，兴为魂，以德修身、志存高远，以德兴企、至诚共赢。

"德为本"就是以德为本，敢于担当，上下同心同德，左右同愿同行，凝心聚力，共谋金年会控股集团发展，共创金年会控股集团伟业；"兴为魂"就是铭记金年会控股集团改革发展的辉煌，以振兴金年会控股集团为己任，砥砺奋进，创新超越，再创奇迹，再铸辉煌。

（一）"德兴"寓意"明德为人"、"复兴金年会"的内涵

竞争是市场经济的灵魂,市场经济的竞争包含道德的竞争,道德竞争力在市场经济的竞争中具有巨大的影响力。"大学之道，在明明德"。"德者，事业之基。"德高则人才聚，人才聚则事业兴。只有广纳各方贤才，方能三江合流，五湖入海；只有汇集各方之力，才能上下同心，开创伟业。"德兴"文化彰显了金年会控股集团积土成山、万木成林的团队精神和人尽其才、才尽其用，为实现企业跨越发展而不懈奋斗的执著追求；喻示着金年会控股集团将张开双臂，广揽四面八方英才，以复兴金年会控股集团为理想，打造"基业长青、幸福金年会"，谱写新的创业史诗。

（二）"德兴"寓意"立德修身"、"振兴金年会"的内涵

"德者,本也"。为人之道，德为贵；经营之道，德为上。"兴"为终极追求。基业长青蕴育"兴"的动力，幸福金年会成就"兴"的夙愿。"德兴"作为金年会控股集团企业文化定位，凸显了金年会人博大的胸襟、宽广的视野、谦虚的态度和务实的作风；彰显着金年会人孜孜以求的理想和信念；喻示着金年会控股集团每个员工有包容之心、容人之德，各司其责、各尽所能、无私奉献、干事创业的高尚情怀。

（三）"德兴"寓意"正德处事"、"兴盛金年会"的内涵

"德者，得也"。无数事实证明，有"德"方有善"得"，善"得"才能长"兴"。金年会控股集团多年的发展历程让金年会人对"行德则兴，倍德则崩"，对企以"德"为本则兴、人以"德"为本则立的道理感受至深。彰显了金年会人积极适应全球经济一体化的新形势，与各行各业合作发展，互惠互利、合作共赢的信念；喻示着金年会控股集团以建设兴盛金年会为目标，以德兴企，以德昌盛，实现包容性增长、永葆基业长青的战略思考。

（四）"德兴"寓意"成德建功"、"幸福金年会"的内涵

成德建功，是一种追求、一种向往；幸福，是一种文化，一种感恩。彰显了金年会人的修养和境界、胸怀和气度、见识和心智；喻示着金年会控股集团以发展企业、成就员工为使命，注重人文关怀，加快发展方式转变，建设基业长青、和谐幸福金年会的不懈追求。

三、德兴文化的特征

"德兴"文化是金年会人对历史、现实和未来发展的哲学思辩。"德"是金年会人对齐鲁文化、泰山敢当精神的独特传承，是金年会人应对市场变幻的根本遵循；"兴"是金年会人坚定的信念，是金年会人执著的追求。"德"与"兴"相互依托、互为支撑：德乃兴，兴乃得。

（一）"德"体现"以德载责"的特征

以德载责，源于"基业长青、幸福金年会"的企业愿景。金年会控股集团始终以报国富民为大业。多年来，集团公司广大员工竭诚奋斗不懈追求，为基业传承玉树长青努力奋斗。展望未来，我们所追求的美好愿景，就是以绿色发展、循环发展为基础，把金年会控股集团建设成为持续繁荣的伟大企业、幸福企业，不断提高员工的幸福感、荣誉感和归属感，实现企业利益与员工利益的同步最大化，使员工的利益与企业的利益息息相关，休戚与共。

（二）"德"体现"惟德乃兴"的特征

惟德乃兴，源于"绿色发展、奉献社会、回报股东、造福员工"的企业使命。首先，体现为"社会兴"。作为一个大型国有企业，奉献社会是金年会控股集团一以贯之的做法。集团公司以科学发展为主题，以绿色发展为主线，大力发展循环经济体，加快建设资源节约型、环境友好型、安全效益型企业。坚持以人为本，注重保障和改善民生，坚定不移地推进和谐企业建设。在企业科学发展的同时，把报效国家、回馈社会作为自己的使命，积极承担社会责任，遵纪守法，诚信经营；积极参与社会公益事业，服务社会发展，塑造着企业良好的社会形象。其次，体现为"企业兴"。"企业兴"是全体金年会人的崇高信念和共同追求。金年会控股集团始终把发展作为第一要务，围绕"一体两翼、循环发展"战略，认真落实集团"十三五"发展规划，扎实推进集团转型升级、逆势发展。最后，体现为"员工兴"。员工是企业最宝贵的财富，企业的永续发展离不开全体员工的辛勤工作，集团公司始终坚持以人为本，维护员工合法权益，积极为员工的全面发展创造条件，共享企业发展成果，实现员工同企业共同发展。

富有生命力的德兴文化，存之高远，博之强大，是金年会控股集团历史传承与时代精神的有机结合，是金年会控股集团的文化品格和全体员工的心灵契约，是金年会控股集团发展之源、强盛之道、幸福之魂。